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Autoren: Hans Peter Viethen, Dr. Rolf Schwedes
ca. 445 Seiten
ISBN: 978-3-937015-40-8
53 Euro
Einige Neuerungen:
Dieses Buch ist eine Arbeitshilfe zur Beantwortung aller Fragen des Arbeitsrechts. Betriebsbezogen und gut verständlich – in Form von Fragen und Antworten – werden die Probleme von der Einstellung an bis zu den Rechten und Pflichten im Arbeitsverhältnis und zur Kündigung unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Gesetzgebung und Rechtsprechung bis Ende 2011 behandelt.
So sind bereits die neuen arbeitsrechtlichen Regelungen zur Familienpflegezeit, zum freiwilligen Wehrdienst und zur Sanktion bei illegaler Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer berücksichtigt. Auch die neue Rechtsprechung zum Kündigungsschutz, zur Befristung, zum allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz mit seinen Diskriminierungsverboten, zur Billigkeitskontrolle von Arbeitsverträgen und zum Urlaubsrecht ist für die betriebliche Praxis von großer Bedeutung. Dabei gewinnt auch die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs und des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte zunehmend an Relevanz.
Bedeutsam für die Praxis sind auch die aktuellen Mindestlohnregelungen. Musterverträge und Checklisten im Anhang sowie ein umfangreiches Stichwortverzeichnis erleichtern die praktische Arbeit.
Musterverträge und Checklisten (pdf, 102kb)
Inhalt:
1. Personalfragebogen
2. Arbeitsvertrag
3. Teilzeit-Arbeitsvertrag
4. Arbeitsvertrag mit geringfügig Beschäftigtem (Mini-Job bis zu 400 Euro)
5. Befristeter Arbeitsvertrag (bis zu zwei Jahren) ohne Sachgrund
6. Verlängerung des Arbeitsvertrages ohne Sachgrund
7. Allgemeiner befristeter Arbeitsvertrag
8. Zweckbefristeter Arbeitsvertrag
9. Abmahnung
10. Zeitplan für die Betriebsratswahlen
Abovorteil
Inhaltsverzeichnis 2011 (pdf, 70kb)
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